Inhaltsangaben
Kurzbeschreibungen
Zusammenfassungen
Kurzbeschreibungen
Zusammenfassungen
Buch, Hörbücher:
Karrierestrategien
Seite 3
Slow Productivity: The Lost Art of Accomplishment Without BurnoutAutor: Cal Newport
Taschenbuch, 05.03.2024
 |
Hidden Potential: The Science of Achieving Greater ThingsAutor: Adam Grant
Taschenbuch, 26.10.2023
|
Supercommunicators: How to Unlock the Secret Language of ConnectionAutor: Charles Duhigg
Taschenbuch, 20.02.2024
|
Frag immer erst: warum: Wie Top-Firmen und Führungskräfte zum Erfolg inspirierenAutor: Simon Sinek
Buch, Broschiert, 04.04.2014
|
The One Thing: Die überraschend einfache Wahrheit über außergewöhnlichen ErfolgAutoren: Gary Keller, Jay Papasan
Taschenbuch, 11.09.2017
|
Way of the Wolf: Die Kunst der Überzeugung, des Einflusses und des ErfolgsAutor: Jordan Belfort
Gebundene Ausgabe, 20.09.2022
|
Kompromisslos verhandeln: Die Strategien und Methoden des Verhandlungsführers des FBIAutor: Chris Voss
Taschenbuch, 12.06.2017
|
It's in you!: Visionen, Erfolg, erfülltes LebenAutor: Alexander Müller
Buch, Broschiert, 23.01.2024
|
Das Leben gestalten mit den Big Five for Life: Das Abenteuer geht weiterAutor: John Strelecky
Taschenbuch, 09.02.2018
|
Testtrainer Logisches Denken: Fit für den Logiktest im Eignungstest und Einstellungstest | Wortanalogien, Zahlenreihen, Matrizentests, Brainteaser und mehr | Über 600 Aufgaben mit allen LösungswegenKurt Guth, Marcus Mery, Andreas MohrTaschenbuch |
Der Chef, den ich nie vergessen werde: Wie Sie Loyalität und Respekt Ihrer Mitarbeiter gewinnenAlexander GrothB, BroschiertWie Sie Loyalität und Respekt Ihrer Mitarbeiter gewinnen Broschiertes Buch Persönlich führt sich 's besser! Großartige Führungskräfte sind vor allem großartige Persönlichkeiten. Deshalb zeigt Alexander Groth in dieser komplett überarbeiteten Neuauflage, wie jeder Manager seine starken persönlichen Eigenschaften nach und nach entwickeln kann. Am Ende des Prozesses steht ein Mensch, der sein Leben nicht auf Karriereoptimierung ausrichtet, sondern andere mit Demut, Akzeptanz und Vertrauen führt. Nur so hinterlässt man Spuren in den Unternehmen sowie in den Köpfen und Herzen seiner Mitarbeiter. " Wer gute Spuren in den Köpfen und Herzen seiner Mitarbeiter hinterlassen möchte, bekommt von Alexander Groth viele kluge Einsichten, wie man zur starken Führungspersönlichkeit reifen kann. " Hamburger Abendblatt So gewinnen Chefs Akzeptanz und Vertrauen Erste Auflage: über 15 000 verkaufte Exemplare |
Digital Minimalism (MR-EXP): On Living Better with Less TechnologyCal NewportTaschenbuchChoosing a Focused Life in a Noisy World Broschiertes Buch A New York Times, Wall Street Journal, Publishers Weekly, and U S A Today bestseller " Newport is making a bid to be the Marie Kondo of technology: someone with an actual plan for helping you realize the digital pursuits that do, and don't, bring value to your life. "-Ezra Klein, Vox Minimalism is the art of knowing how much is just enough. Digital minimalism applies this idea to our personal technology. It's the key to living a focused life in an increasingly noisy world. In this timely and enlightening book, the bestselling author of Deep Work introduces a philosophy for technology use that has already improved countless lives. Digital minimalists are all around us. They're the calm, happy people who can hold long conversations without furtive glances at their phones. They can get lost in a good book, a woodworking project, or a leisurely morning run. They can have fun with friends and family without the obsessive urge to document the experience. They stay informed about the news of the day, but don't feel overwhelmed by it. They don't experience "fear of missing out" because they already know which activities provide them meaning and satisfaction. Now, Newport gives us a name for this quiet movement, and makes a persuasive case for its urgency in our tech-saturated world. Common sense tips, like turning off notifications, or occasional rituals like observing a digital sabbath, don't go far enough in helping us take back control of our technological lives, and attempts to unplug completely are complicated by the demands of family, friends and work. What we need instead is a thoughtful method to decide what tools to use, for what purposes, and under what conditions. Drawing on a diverse array of real-life examples, from Amish farmers to harried parents to Silicon Valley programmers, Newport identifies the common practices of digital minimalists and the ideas that underpin them. He shows how. . . |
Setze dir größere Ziele: Die Geheimnisse erfolgreicher PersönlichkeitenRainer ZitelmannGebundene AusgabeDie Geheimnisse erfolgreicher Persönlichkeiten Gebundenes Buch Nur wer sich große Ziele setzt, erreicht sie auch! Wer glaubt, die einzigen Garanten zum großen Erfolg sind Talent, Intelligenz oder einfach nur Zufall, der irrt. Berühmte Persönlichkeiten und angesehene Unternehmensgründer - so unterschiedlich sie auch sein mögen - haben alle eine entscheidende Sache gemeinsam: Sie streben von Anfang an nach Großem! Rainer Zitelmann beweist in der, nun im Redline Verlag erscheinenden, überarbeiteten Neuauflage seines Buches, dass Leute wie Arnold Schwarzenegger, Jim Rogers oder Coco Chanel alle von Anfang an hoch hinaus wollten und es deshalb auch geschafft haben. Ein spannendes Buch, das nicht nur lehrreich, sondern auch unterhaltsam ist und nach dessen Lektüre sich dem Leser völlig neue Zukunftsmöglichkeiten eröffnen. |
Tools der Titanen: Die Taktiken, Routinen und Gewohnheiten der Weltklasse-Performer, Ikonen und MilliardäreTim FerrissGebundene AusgabeDie Taktiken, Routinen und Gewohnheiten der Weltklasse-Performer, Ikonen und Milliardäre Gebundenes Buch " Ich habe dieses Buch, mein ultimatives Notizbuch voller nützlicher Werkzeuge, für mich selbst kreiert. Es hat mein Leben verändert und ich hoffe, dir wird es genauso helfen. " T I M F E R R I S S " In den letzten zwei Jahren habe ich beinahe 200 Weltklasse-Performer interviewt. Die Bandbreite der Gäste reicht von Stars ( Jamie Foxx, Arnold Schwarzenegger) und Topathleten bis hin zu legendären Kommandanten von Spezialeinheiten und sogar Schwarzmarkt-Biochemikern. Viele meiner Gäste akzeptierten erstmals in ihrer Karriere ein Zwei-bis-drei-Stunden-Interview. Dieses Buch enthält unverzichtbare Tools, Taktiken und Insiderwissen, die anderswo nicht zu finden sind, außerdem neue Tipps von früheren Gästen und Lebensweisheiten neuer Gäste, die du noch nicht kennst. " Was das Buch so außergewöhnlich macht, ist der unablässige Fokus auf leicht umsetzbare Details: - Was tun diese Titanen in den ersten 60 Minuten an jedem Morgen? - Wie sieht ihre Trainingsroutine aus und warum? - Welches Buch haben sie am häufigsten an andere Menschen verschenkt? - Was betrachten sie als die größten Zeitverschwender? - Welche Nahrungsergänzungsmittel nehmen sie täglich? " Alles, was du auf diesen Seiten liest, habe ich in meinem Leben bereits auf die eine oder andere Weise angewandt. Ich habe Dutzende der dargestellten Taktiken bei kritischen Verhandlungen, in riskanter Umgebung oder bei großen Deals eingesetzt. Die Lektionen haben mir zu Millionen von Dollar verholfen und mich vor Jahren verschwendeter Bemühungen und Frustration bewahrt. " T I M F E R R I S S |
Wie man mit Fundamentalisten diskutiert, ohne den Verstand zu verlieren: Anleitung zum subversiven DenkenHubert SchleichertTaschenbuch |
Wer hat den Ball?: Mitarbeiter einfach führenThomas FritzscheGebundene AusgabeMitarbeiter einfach führen Gebundenes Buch " Nach drei Wochen muss ich alles wieder neu erklären!", " Meine Mitarbeiter sind so unselbstständig!", " Meine Leute denken nicht mit!" - diese Sorgen teilen viele Führungskräfte. " Wer hat den Ball" zeigt, welche Führungsfehler dieses problematische Verhalten der Mitarbeiter auslösen. " Selbst schuld!" ist dabei die gute Nachricht für den Leser: Er muss sich nicht täglich über solche Mitarbeiter ärgern, er kann unmittelbar bei sich selbst beginnen, etwas zu verändern. Drei kleine, aber wesentliche Veränderungen der Führungskraft - und fast wie durch Magie ändern sich die Mitarbeiter. In Form einer kurzweiligen Geschichte erzählt der Autor, wie Führungskraft Martin Dampf mithilfe der drei Schritte seine Mitarbeitern aktiviert und zum Mitdenken bewegt. Er spart sogar noch Zeit und Aufwand, und er lernt, wie entscheidend die Frage ist, wer den Ball hat! Alle reden über Empowerment - dieses Buch zeigt, wie es geht. |
Das Design Thinking Playbook: Mit traditionellen, aktuellen und zukünftigen ErfolgsfaktorenTaschenbuchMit traditionellen, aktuellen und zukünftigen Erfolgsfaktoren Broschiertes Buch ï"¿ ". . . lohnt sich wegen der Autoren, des Aufbaus und des Inhaltes. . . Trotz der spielerischen Darstellung is dem Team ein Buch von überraschender Tiefe gelungen. " Harvard Business Manager, April 2017 " This book I S the best definition of Design Thinking that I have seen. " Kee Dorst, author of " Frame Innovation" " The Design Thinking Playbook not only outlines and describes how to apply design thinking. (. . . ) This is an imaginative new contribution, with enhanced accessibility. " Nigel Cross, author of " Design Thinking: Understanding how designers think and work" Das Design Thinking Playbook ist ein Must-Read für alle Macher, Entscheidungsträger und Innovationsbegeisterte. Es ist das erste Buch über Design Thinking, das dieses Mindset von der ersten bis zur letzten Seite lebt. In der zweiten überarbeiteten Auflage sind zusätzliche Experten-Tipps zum Business Ökosystem Design und konkrete Hinweise zur Anwendung von Methoden hinzugekommen. So ist ein einzigartiger Einblick entstanden, wie heute Innovationen für morgen erfolgreich umgesetzt werden. Die Herausgeber Michael Lewrick, Patrick Link und Larry Leifer sind ständig auf der Suche nach der nächsten grossen Marktopportunität. Sie leben Design Thinking im Aufbau von Wachstumsfeldern, in der Digitalen Transformation, und wenden agile Methoden in der Produktentwicklung an. Sie praktizieren das Design Thinking Mindset im Herzen des Silicon Valley, an der Stanford University und in unmittelbarer nähe des neues Crypto Valley Schweiz, an der Hochschule Luzern. Mit ihrer Hilfe haben verschiedene internationale Unternehmen radikale Innovationen entwickelt und kommerzialisiert. |
Der 2-Stunden-Chef: Mehr Zeit und Erfolg mit dem Autonomie-PrinzipInsa KlasingGebundene AusgabeMehr Zeit und Erfolg mit dem Autonomie-Prinzip Gebundenes Buch Besser führen mit weniger Führung Insa Klasing lernte das Loslassen auf die harte Tour. Sie brach sich beide Arme. Dabei musste sie doch Tausende Mitarbeiter führen! Die Zwangspause gab ihr die Gelegenheit, auszuprobieren, wovon sie schon viel gehört hatte: den Mitarbeitern die Autonomie zu freien Entscheidungen zu geben. Und siehe da: Nicht nur ihr Team kam mit der 2-Stunden-Chefin prima klar, sondern sie selbst hatte plötzlich viel mehr Zeit, sich um die Zukunft des Unternehmens zu kümmern. Die neu gewonnene Freiheit machte sie zu einem noch besseren C E O. In ihrem Buch zeigt sie nun anderen Führungskräften: - wie sie vom Autonomie-Prinzip profitieren - wie sie mit weniger Führung mehr erreichen können. - " Die 2-Stunden-Führung" setzt ungeahnte Kapazitäten bei Mitarbeitern frei und verschafft den Führenden schmerzhaft ersehnte Freiräume. Kurz: Bessere Führung, Schritt für Schritt und ganz ohne gebrochene Knochen. |
Die Gesetze der menschlichen Natur - The Laws of Human Nature: Mit einzigartigen Strategien wie Sie menschliches Denken und Handeln entschlüsselnAutor: Robert Greene
Gebundene Ausgabe, 17.07.2019
|
Power: Die 48 Gesetze der Macht KompaktausgabeRobert GreeneTaschenbuch |
Home
05.03.2024 20
