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Buch, Hörbücher:

Vorstellungsgespräche

Seite 3

Wortschatz erweitern: Wie Sie Ihre Ausdrucksweise maximal verbessern. Erweitern Sie kinderleicht Ihr Vokabular und begeistern Sie mit gehobener Sprache Ihre Gesprächspartner in jeglichen Situationen

Autor: Michael Heitmann

Taschenbuch, 04.04.2021

Systemische Fragetechniken trainieren: Systemische Beratung & Systemisches Coaching verstehen und spielend einfach praktisch anwenden lernen — inkl. Selbsttest & 41 Praxis-Übungen

Autoren: Anne-Sophie Jungschmid, Anne-Sophie Jungschmid

Taschenbuch, 12.02.2022

Körpersprache gendert nicht: Weibliche und männliche Signale verstehen – und Erfolgsfaktoren gezielt einsetzen

Autor: Stefan Verra

Buch, Broschiert, 15.03.2023

SYSTEMISCHE FRAGETECHNIKEN: Erfolgreich fragen für Führung, Coaching und Problemlösung.Praxisorientierte Anwendung von Fragetechniken für effektive Kommunikation von Führungskräften,Coaches & Beratern

Autor: Konrad König

Taschenbuch, 16.10.2023

Die heldenhafte Führungskraft – Das Buch für erfolgreiches Leadership: Wie Sie wahre Führungsstärke entwickeln, Ihre Mitarbeiter zu Top-Performern und Ihr Unternehmen erfolgreich machen

Autor: Marcus Appelt

Taschenbuch, 18.01.2024

Ganzheitliches Bewerbercoaching: Ein Leitfaden für integrationsorientierte Beratungsfachkräfte

Autor: Hagen Rösler

Taschenbuch, 20.11.2015

NLP für Einsteiger: Wie Sie Ihr Unterbewusstsein programmieren und Ihre Gedanken kontrollieren, um eine erfolgreiche Persönlichkeit zu entwickeln und Ihre Ziele zu erreichen

Autor: Erik Creed

Taschenbuch, 06.06.2023

Das Stelleninterview zur Eingruppierung: Nach TVöD, TV-L, TV-H, TV-V, AVR, BAT-KF

Autoren: Annett Gamisch, Thomas Mohr

Taschenbuch, 30.09.2022

Smalltalk: Im Handumdrehen Smalltalk lernen, neue Freunde finden und neue Kontakte knüpfen

Leo Kappes

Taschenbuch

Die 157 wichtigsten Arbeitgeberfragen im Vorstellungsgespräch: Was Unternehmen wissen wollen, wo Stolpersteine lauern, wie Bewerber punkten

Ute Blindert

Taschenbuch

Souverän im Vorstellungsgespräch: So schaffen Sie den Jobwechsel

Christian Püttjer, Uwe Schnierda

B, Broschiert

Einstellungsgespräche erfolgreich führen: Ein Praxisleitfaden für die Auswahl der besten Bewerber

Eberhardt Hofmann

Taschenbuch

Ein Praxisleitfaden für die Auswahl der besten Bewerber
Broschiertes Buch
Die zweite, vollständig überarbeitete und erweiterte Auflage dieses anerkannten Werks zeigt Führungskräften und Personalverantwortlichen, wie sie die passendsten Bewerber herausfiltern, um eine neue Stelle bestmöglich zu besetzen. In Vorstellungsgesprächen antworten Bewerber oft nicht direkt und spontan. Sie handeln mit taktischer Absicht und bereiten sich gezielt durch Trainings vor. Arbeitgebern erschwert dieses Verhalten die sichere Entscheidung zur Stellenbesetzung. Wie Bewerber mit der richtigen Interviewtechnik zum Sprechen kommen, wie Antworten beurteilt werden und wie der Interviewer das eigene Vorgehen optimal trainieren kann, erfahren Leser in diesem Buch. Gesprächspläne, Auswertungsbögen und treffgenaue Checklisten ergänzen die praxisgerechten Kapitel.

Das Stelleninterview zur Eingruppierung: Nach TVöD, TV-L, TV-H, TV-V, AVR, BAT-KF

Achim Richter, Annett Gamisch, Thomas Mohr

Taschenbuch

Gesprächstechniken (Haufe TaschenGuide)

Anja von Kanitz, Christine Scharlau

Taschenbuch

Bewerberinterviews sicher und zielgerichtet führen: Ein Überblick für Führungskräfte (essentials)

Doris Brenner

Taschenbuch

Systematische Mitarbeiterbeurteilungen und Zielvereinbarungen: Von der Planung über die Durchführung bis zur Auswertung mit vielen Arbeitshilfen und ... Buch und zahlreiche Excel-Tools auf CD-ROM

Robert Müller

Gebundene Ausgabe

Gebundenes Buch
In diesem Buch werden die für die Beurteilungspraxis relevanten Themen fokussiert: Methoden, Planung, Durchführung, Beurteilungskriterien, -raster, -formulierungen, Auswertungen und mehr. Hinzu kommen Beurteilungs-Mustergespräche und Musterbriefe. Behandelt wird das gesamte relevante Themenspektrum: Beurteilungsformen, Gespräche, Leistungsformen, Beurteilungsraster, Leistungs- und Verhaltens-Formulierungen und vieles mehr. Ein ausführlicher Fragen- und Antworten-Katalog führt schnell zu den wesentlichen Kernthemen und häufigen Fragen aus der Praxis. Das Schwergewicht liegt auf Vorlagen, Praxiserfahrungen und Musterbeispielen, um Beurteilungssysteme individuell optimieren und übernehmen zu können. Beurteilungs-Auswertungen mit Grafiken, Mitarbeiterbeurteilungs-Tools, Potenzialentwicklung, Leistungsbeogachtungsbogen, Mitarbeiterbefragungs-Auswertungs-Raster und Anforderungsprofile sind einige Beispiele der 18 Excel-Tools. Über 40 Mustervorlagen, Raster, Formulare und Beurteilungsbögen aus dem Buch sind zusätzlich auch ab C D-R O M als einfache Worddokumente abruf- und anpassbar.