Aushangpflichtige Gesetze 2019 Bereich Medizin: Für Arztpraxen, ambulante und stationäre Kranken- und Pflegeeinrichtungen, Labore, Apotheken; ... Bußgelder vermeiden; Mit Kordel zum AushängenWalhalla Fachredaktion
Taschenbuch
Vertrauen zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer Deutsche Arbeitgeber, die ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die aktuellen Arbeitsschutzgesetze an geeigneter Stelle, etwa am "schwarzen Brett" oder beim Personalbüro, zugänglich machen, erfüllen die vom Gesetzgeber vorgegebene Fürsorgepflicht; sie vermeiden auch Geldbußen und etwaige Schadensersatzansprüche der Arbeitnehmer. Neu in der Ausgabe 2019: Neuordnung des Strahlenschutzrechts; Änderungen des Teilzeit- und Befristungsgesetzes durch das " Gesetz zur Weiterentwicklung des Teilzeitrechts - Einführung einer Brückenteilzeit". Die zur Verfügung stehenden Vorschriften: Allgemein Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz ( A G G inkl. Verweis auf § 61b Arb G G) Arbeitsmedizinische Vorsorge ( Arb Med V V) Arbeitsschutzgesetz ( Arb Sch G) Arbeitssicherheitsgesetz ( A Si G) Arbeitsstättenverordnung ( Arb Stätt V) Arbeitszeitgesetz ( Arb Z G) Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz ( B E E G) Bundesurlaubsgesetz ( B Url G) Bürgerliches Gesetzbuch ( B G B, Auszug) Entgeltfortzahlungsgesetz ( E F Z G) Jugendarbeitsschutzgesetz ( J Arb Sch G) Kündigungsschutzgesetz ( K Sch G) Mindestlohngesetz ( Mi Lo G) Mutterschutzgesetz ( Mu Sch G) Teilzeit- und Befristungsgesetz ( Tz Bf G) Unfallverhütungsvorschrift ( D G U V 1) Spezifische Vorschriften Arbeitsbedingungen in der Pflegebranche Biostoffverordnung ( Bio Stoff V) Gefahrstoffverordnung ( Gef Stoff V) Strahlenschutzgesetz ( Strl Sch G) - neue Fassung ab 31. 12. 2018 Strahlenschutzverordnung ( Strl Sch V) - neue Fassung ab 31. 12. 2018 Wichtig: Die Röntgenverordnung tritt mit Ablauf des 30. 12. 2018 außer Kraft. Sie wurde der Textsammlung daher entnommen. Die bisherigen Vorgaben wurden im Strahlenschutzgesetz bzw. der Strahlenschutzverordnung verankert.
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