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Kurzbeschreibungen
Zusammenfassungen
Kurzbeschreibungen
Zusammenfassungen
Buch, Hörbücher:
Motivation für Management
Seite 3
Good To Great: Why Some Companies Make the Leap... and Others Don'tAutor: Jim Collins
Gebundene Ausgabe, 04.10.2001
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EMPOWERED: Ordinary People, Extraordinary Products (Silicon Valley Product Group)Autoren: Marty Cagan, Chris Jones
Gebundene Ausgabe, 07.12.2020
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Wofür stehen Sie morgens auf?: Warum Sinn und Bedeutung entscheidend für unsere Gesundheit sind (Edition Medizin)Autor: Tobias Esch
Gebundene Ausgabe, 02.11.2023
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GELDRICHTIG: Einkommen erhöhen, moralisch handeln, persönliche Freiheit leben. Von einem Selfmade-Millionär mit Bodenhaftung (Dein Erfolg)Autor: Philipp J. Müller
Taschenbuch, 06.10.2020
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New Work - Gute Arbeit gestalten: Psychologisches Empowerment von Mitarbeitenden (Haufe Fachbuch)Autor: Carsten C. Schermuly
Taschenbuch, 26.02.2024
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Der letzte IdealistAutor: Der letzte Idealist
Taschenbuch, 27.06.2021
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How to Raise a Viking: The Secrets of Parenting the World’s Happiest ChildrenAutor: Helen Russell
Gebundene Ausgabe, 15.02.2024
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How Big Things Get Done: The Surprising Factors That Determine the Fate of Every Project, from Home Renovations to Space Exploration and Everything In BetweenAutoren: Bent Flyvbjerg, Dan Gardner
Gebundene Ausgabe, 07.02.2023
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The Anxious Generation: How the Great Rewiring of Childhood Is Causing an Epidemic of Mental IllnessAutor: Jonathan Haidt
Gebundene Ausgabe, 26.03.2024
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Dein Wille geschehe: Führung für Unternehmer. Der Weg zu Selbstbestimmung und Freiheit (Dein Business)Stefan MerathGebundene Ausgabe |
Agile Organisationsentwicklung: Handbuch zum Aufbau anpassungsfähiger OrganisationenBernd Oestereich, Claudia SchröderGebundene Ausgabe |
Dare to Lead: Brave Work. Tough Conversations. Whole Hearts.Brené BrownTaschenbuch |
The Big Five for Life (German Edition): Was Wirklich Zählt im LebenJohn StreleckyAudible HörbuchDurch Zufall lernt Joe, ein unzufriedener Angestellter, den charismatischen Geschäftsmann Thomas kennen. Dieser wird zu Joes Mentor und offenbart ihm die Geheimnisse seines Erfolgs. Seine Unternehmen führt Thomas anhand zweier Leitlinien: Jeder Mitarbeiter muss seine Bestimmung sowie seine " Big Five for Life" kennen, also wissen, welche fünf Ziele er im Leben erreichen will. Diese Ideen helfen Joe, seine Wünsche zu verwirklichen. Doch Thomas will möglichst viele an seinem Wissen teilhaben lassen: Seine gesammelten Aufzeichnungen liegen hier vor Ihnen. |
Arbeit besser machen - inkl. Arbeitshilfen online: Positive Psychologie für Personalarbeit und Führung (Haufe Fachbuch)Nico RoseTaschenbuch |
The Five Dysfunctions of a Team: A Leadership Fable (J-B Lencioni Series)Patrick M. LencioniGebundene AusgabeOnce again using an astutely written fictional tale to unambiguously but painlessly deliver some hard truths about critical business procedures, Patrick Lencioni targets group behavior in the final entry of his trilogy of corporate fables. And like those preceding it, < I> The Five Dysfunctions of a Team is an entertaining, quick read filled with useful information that will prove easy to digest and implement. This time, Lencioni weaves his lessons around the story of a troubled Silicon Valley firm and its unexpected choice for a new C E O: an old-school manager who had retired from a traditional manufacturing company two years earlier at age 55. Showing exactly how existing personnel failed to function as a unit, and precisely how the new boss worked to reestablish that essential conduct, the book's first part colorfully illustrates the ways that teamwork can elude even the most dedicated individuals-and be restored by an insightful leader. A second part offers details on Lencioni's "five dysfunctions" (absence of trust, fear of conflict, lack of commitment, avoidance of accountability, and inattention to results), along with a questionnaire for readers to use in evaluating their own teams and specifics to help them understand and overcome these common shortcomings. Like the author's previous books, < I> The Five Temptations of a C E O and < I> Obsessions of an Extraordinary Executive, this is highly recommended. < I>-Howard Rothman |
Anleitungsgespräche führen: 44 Methoden für die Begleitung im sozialpädagogischen Praktikum. Mit Formularen und Checklisten zum AusdruckenEvelyn BrandlTaschenbuch |
DAS TIMEHORIZON PRINZIP: Die Zeitmanagement-Hacks und Produktivitäts-Tricks der erfolgreichsten Menschen der WeltDr. Julian HospTaschenbuch |
The Unicorn Project: A Novel about Developers, Digital Disruption, and Thriving in the Age of DataGene KimGebundene Ausgabe |
Teamwork agil gestalten - Das MitmachbuchAlois Summerer, Paul MaisbergerGebundene Ausgabe |
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23.03.2024 19
