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Seite 5

Lustiges Notizbuch als Dankeschön und Abschiedsgeschenk für Kollegen - Kreative Geschenkeideen für das Büro-Team und Erzieherinnen: Kleine Geschenke zum Geburtstag und Jobwechsel

Autor: InkoBlend Publikation

Taschenbuch, 14.10.2023

Feministisch streiken: Dort kämpfen, wo das Leben ist

Autor: AG Feministischer Streik Kassel

Taschenbuch, 05.10.2023

Das Puzzle gastronomischen Erfolgs

Autor: Wolfgang Kuen

Taschenbuch, 29.01.2024

Im Umgang mit dummen Kollegen die Fassung bewahren: Lustiges Notizbuch im DIN A5 Format | 120 Seiten liniert | Geschenk für Kollegen, Familie & Freunde

Autor: Jonas Jansen

Taschenbuch, 01.01.2022

A People's History of Football

Autor: Mickaël Correia
Übersetzer: Fionn Petch

Taschenbuch, 20.10.2023

Ultimative 199 Fragen für Kollegen: Das lustige Kollegen Buch mit Fragen die dein Büroleben revolutionieren werden | Perfektes Geschenk für Kollegen!

Autor: Buchfaktur Verlag

Taschenbuch, 13.12.2023

Viel Glück bei der Suche nach genauso coolen Kollegen wie uns: Lustiges Notizbuch für Abschied Kollege / Kollegin | Witziges Geschenk als alternative ... | Geschenk bei Jobwechsel oder Ruhestand

Autor: Jonas Nesnaj

Gebundene Ausgabe, 23.01.2022

Own This!: How Platform Cooperatives Help Workers Build a Democratic Internet

Autor: R. Trebor Scholz

Gebundene Ausgabe, 19.09.2023

Berkshire Beyond Buffett: Enduring Value of Values (Columbia Business School Publishing)

Lawrence A Cunningham

Taschenbuch

Schutzmöglichkeiten gegen die Behinderung von Betriebsratswahlen seitens des Arbeitgebers (Schriften Der Hans-Bockler-Stiftung, Band 86)

Lisa Dornberger

Taschenbuch

In der betrieblichen Praxis wenden Arbeitgeber diverse Maßnahmen an, um die Wahl eines Betriebsrats zu be- oder verhindern. Dieses Werk erörtert, warum die gegenwärtige Ausgestaltung juristischer Schutzvorschriften - insbesondere im Betriebsverfassungsgesetz und in der Wahlordnung - zugunsten der Betriebsratswahl nicht ausreicht, obwohl diese in ihrer abstrakten Geltung ein hinreichendes Verbot beinhalten. Dazu werden zunächst grundlegend der Wahlablauf sowie die Rolle der einzelnen Akteure, mithin des Betriebsrats, des Arbeitgebers und der Gewerkschaft beleuchtet. Weiterhin erfolgt ein Überblick über einzelne Maßnahmen des Arbeitgebers zur Beeinflussung der Betriebsratswahl. Neben der Untersuchung gegenwärtig möglicher Abwehrhandlungen werden ebenso gesetzgeberische und faktische Maßnahmen für die Zukunft diskutiert, wie u. a. die Einrichtung von Schwerpunktstaatsanwaltschaften und die Ausweitung des besonderen Kündigungsschutzes.