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Buch, Hörbücher:

Mitarbeiterbeteiligung

Seite 9

ICH KAM, SAH UND HATTE DIREKT KEINEN BOCK: Skurriles Notizbuch voller spannender Arbeitszitate, humorvoller Büroanekdoten und witziger Jobwitze zum Aufhellen

Autor: Emma Rorned

Taschenbuch, 07.10.2023

Auch Der Beste Chef Ist Nur So Gut Wie Seine Grandiosen: Ein lustiges Notizbuch für das Büro, Entdecke die Welt des Erfolgs und der Möglichkeiten mit ... Das perfekte Geschenk zum neuen Job

Autor: Ricco Mille

Taschenbuch, 06.10.2023

Im Umgang mit dummen Kollegen die Fassung bewahren: Lustiges Notizbuch im DIN A5 Format | 120 Seiten liniert | Geschenk für Kollegen

Autor: aya-sofya

Taschenbuch, 03.09.2023

Mitarbeitervorschläge: Ausfüllbares Notizbuch zur Erfassung von Verbesserungsideen der Mitarbeiter und zur Nachverfolgung ihrer Umsetzung | ... Verbesserung & Lean | Kleinformat 15 x 23 cm.

Autor: PPU Lean Books

Taschenbuch, 30.08.2023

Alles gute für deinen neuen Job Verräter: Abschiedsgeschenk & Jobwechsel & Neuer job geschenke. Lustiges Spruch Notizbuch, Lustiges Geschenk für Kollegen und Freunde. Liniert 120 Seiten

Autor: Sebastian berell

Taschenbuch, 17.06.2023

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Die Besteuerung von Aktienoptionen im internationalen Kontext: Probleme - Risiken - Chancen

Christian Röpke

B, Broschiert

Die Praxis der wirtschaftlichen Mitbestimmung in oberösterreichischen Unternehmen

Helmuth Preslmaier

B, Broschiert

Geltungsgrund und Geltungsgrenzen gesellschaftsrechtlicher Geschäftsordnungen (Marburger Schriften zur genossenschaftlichen Kooperation, Band 118)

Rouven Kober

Taschenbuch

Die Arbeit behandelt die Fragen, ob Geschäftsordnungen (des Vorstandes, des Aufsichtsrates und der Hauptversammlung) allein Vereinen vorbehalten sind oder sich auch Personengesellschaften solcher bedienen können, welchen Inhalt sie haben und wem letztlich in der Organisation die Setzungskompetenz zusteht. Ausgehend vom Aktienrecht werden ebenso der e. V. , die Gmb H, die Gb R, die O H G, die K G und insbesondere die e G in den Blick genommen.

From Microfinance to Business Planning: Escaping Poverty Traps

Roberto Moro Visconti

Taschenbuch

This ground-breaking book shows how innovative microfinance solutions can help billions to avoid 'poverty traps' and escape atavistic misery. While the success of microfinance has globally exceeded even the wildest expectations, there are still many obstacles, above all the lack of proper business planning on the side of the borrowers. Here Moro Visconti's important book comes to aid, offering bottom-up development strategies for micro-credit-driven startups and beyond. His forceful analysis of poverty traps and the practical guidelines given (including business plan templates as Excel sheets) are designed to help practitioners and analysts alike in understanding and reaching the true potential of microfinance.

Mitarbeiter als Eigentümer - Employee Ownership im internationalen Vergleich

Christian Muth

Taschenbuch

Der Mitarbeiter als Kapitaleigner: Erzählungen und Projektionen eines gesellschaftlichen Diskurses

Ronald Hartz, Olaf Kranz, Thomas Steger

B, Broschiert

Der Mitarbeiter als Kapitaleig

Age Inclusion: Erfolgsauswirkungen des Umgangs mit Mitarbeitern unterschiedlicher Altersgruppen in Unternehmen (Neue Perspektiven der marktorientierten Unternehmensführung) (German Edition)

Gisela Bieling

Taschenbuch

Mitarbeiterorientierung in ganzheitlichen Qualitätsmanagementansätzen: Eine kausalanalytische Untersuchung (German Edition)

Philipp A. Konecny

Taschenbuch

Philipp A. Konecny stellt diverse Modelle vor, mit deren Hilfe die Bestandteile und Wirkungsmechanismen eines integrativen Qualitätsmanagements erklärt werden. Der Autor zeigt geeignete Organisationsstrukturen und Verbesserungsansätze, die anhand empirischer Analysen bestätigt werden.

Mitarbeiterbeteiligung als Krisenbewältigungsinstrument aus akteurtheoretischer Sicht (Strategische Unternehmungsführung) (German Edition)

Henrik Steinhaus

Taschenbuch

Rare Book

Mitentscheidung durch Arbeitnehmer - ein europäisches Grundrecht?: Die Wirkung der Grundrechte als Korrektiv der Grundfreiheiten dargestellt am ... Und Europaischen Arbeitsrecht, Band 24)

Johannes Heuschmid

Taschenbuch

Der Verfasser untersucht auf der Basis der wertenden Rechtsvergleichung, inwiefern die Mitentscheidung der Arbeitnehmer im Unternehmen als Grundrecht im Gemeinschaftsrecht verankert ist. Anlass der Untersuchung war die Rechtsprechung des Europäischen Gerichtshofes zur Niederlassungsfreiheit der Gesellschaften, die zu einer Beeinträchtigung der deutschen Unternehmensmitbestimmung geführt hat. Dem grundfreiheitlichen Rechtsabbau setzt der Autor das abgeleitete Beteiligungsgrundrecht entgegen. Zugleich arbeitet er heraus, dass eine vorbehaltlose Anwendung der Grundfreiheiten auf die Materien der Sozialpolitik nicht im Einklang mit den Kompetenzen des E G-Vertrages steht. Auf rechtspolitischer Ebene wird schließlich ein Vorschlag zur Modernisierung der deutschen Unternehmensmitbestimmung unterbreitet, der insbesondere auch E U-Auslandsgesellschaften im Inland in den Anwendungsbereich der deutschen Mitbestimmungsgesetze einbezieht.

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